日本では長期化しているデフレの影響で、 多くの企業がコストカットに注力しています。 中でも人件費の占める割合は大きいので、 給与体系自体を変えてしまう企業も増えました。 僕は非常にいい事だと思っています。 従来の年功序列制から能力至上主義に転換…
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